Pour demander l’arraigo sociolaboral, vous devez remplir plusieurs conditions essentielles.

Cette procédure est régie par la législation espagnole sur l’immigration et est traitée par le Bureau des étrangers compétent.

1. Résidence continue en Espagne pendant 2 ans

Vous devez prouver que vous avez vécu en Espagne pendant au moins deux ans de manière continue.

Cela peut être démontré avec des documents tels que :

• certificat d’inscription au registre municipal (empadronamiento)
• rapports médicaux
• contrats
• envois d’argent
• certificats d’études

2. Ne pas avoir de casier judiciaire

Vous ne devez pas avoir d’antécédents judiciaires en Espagne, dans votre pays d’origine ou dans les pays où vous avez vécu au cours des cinq dernières années.

Vous devez présenter des certificats officiels de casier judiciaire. Le cas échéant, ils doivent être légalisés ou apostillés et traduits par un traducteur assermenté reconnu par le Ministère des Affaires étrangères d’Espagne, si le certificat n’est pas rédigé en espagnol.

3. Contrat de travail ou moyens économiques

Le contrat de travail doit respecter certaines conditions :

• un temps de travail suffisant
• un salaire conforme à la convention collective
• une entreprise enregistrée

Dans certains cas, il est également possible de prouver une activité indépendante.

Comment demander l’arraigo sociolaboral étape par étape

Le processus habituel suit généralement les étapes suivantes.

1. Préparer toute la documentation

Rassembler les documents est l’étape la plus importante. De nombreux dossiers sont retardés parce que des informations manquent ou parce que les documents ne remplissent pas les conditions requises.

2. Présenter la demande

La demande peut être présentée :

• en ligne (par voie électronique)
• au Bureau des étrangers
• par l’intermédiaire d’un représentant autorisé (comme nous le faisons)

3. Attendre la décision

Le délai de traitement est généralement de plusieurs mois, selon la province.

Pendant ce temps, l’administration vérifiera :

• que vous n’avez pas d’antécédents judiciaires ni policiers en Espagne
• votre présence et votre séjour en Espagne
• la documentation présentée
• la validité du contrat de travail et la solvabilité de l’entreprise ou de l’employeur

4. Demander la carte de séjour

Si la demande est acceptée, vous devrez demander la TIE (carte d’identité d’étranger) au commissariat de police.

Erreurs fréquentes dans les demandes d’arraigo sociolaboral

Certaines erreurs courantes qui entraînent des refus sont :

• des contrats de travail qui ne respectent pas les conditions requises
• des certificats d’inscription municipale incomplets
• une mauvaise gestion des certificats de casier judiciaire
• des documents expirés

Pour cette raison, de nombreuses personnes choisissent d’effectuer la démarche avec l’aide d’un professionnel.

Avez-vous besoin d’aide pour demander l’arraigo sociolaboral ? Chaque cas peut être différent, et il est important de préparer correctement le dossier afin d’éviter des retards ou des refus.

Chez Assessoria Vernedas, nous offrons un accompagnement spécialisé dans les démarches d’immigration.

Si vous avez besoin d’aide pour votre dossier, vous pouvez nous contacter afin que nous examinions votre situation et vous guidions tout au long du processus.